为做好2023年目标管理考核工作，进一步找准短板，攻坚克难，争先进位，确保圆满完成全年各项目标工作任务，12月22日上午，竹峰街道在三楼大会议室召开2023年度目标管理考核调度会，街道领导班子成员、承担目标管理考核指标责任人参加会议。会议由街道党工委副书记、办事处主任宋坤主持。

会议首先由街道党工委副书记汪思婷通报了2022年度各项工作目标管理考核成绩，对各项指标完成情况进行复盘分析，并细致解读了《2023年度乡镇、街道目标管理绩效考核办法》文件。随后，各考核指标任务责任人围绕2023年度工作目标任务完成情况、存在问题、下一步举措作汇报。各分管领导对工作完成情况作出点评，并对2023年度目标管理考核工作进行再部署、再推进。

就做好2023年度目标管理考核工作，街道党工委副书记、办事处主任宋坤指出：总结成绩，坚定做好目标管理考核工作的信心。本次会议是一次调度会议，更是一次工作总结会议。面对新的目标管理绩效考核办法，要找准短板，明确责任，及时补缺补差。明确重点，不断推进目标管理考核工作深入开展。要吃透考核办法、考核细则、考核要求，加强对上衔接，积极主动地对接上级业务主管部门。严格要求，确保目标管理考核工作有序进行。各分管领导要加强组织领导，落实责任，强化指导。各部门要协调配合，形成合力。全体干部要持之以恒，不断创新，切实做好2023年度目标管理考核工作。

会议最后，街道党工委书记万启刚总结强调，全体机关干部要坚持问题导向，树立目标导向，全力以赴做好2023年度目标管理考核工作。认清形势，增强紧迫感和责任感。目标管理绩效考核办法的调整以及年内时间不多的现实形势要求全体干部要牢牢树立“时不我待”的紧迫感和“时时放心不下”的责任感来做好考核工作。主动作为，对标对表补短板。要加强对上衔接，全力消除短板弱项，力争少扣分、不扣分。要拉高标杆，高质量完成各项考核资料。压实责任，争分夺秒抓落实。要把握好时间要求做好考核工作。明确责任，各分管领导要牵头抓，各考核指标责任人要具体抓。提高效率，以务实的工作作风抓考核。形成合力，齐心协力抓考核。统筹推进抓考核，要统筹好年内各项重点工作目标管理考核工作。